Sous la supervision de la Direction Commerciale, le commercial sénior a pour mission de démarcher et prospecter les clients, d’assurer la vente des produits financiers et des prestations de service, d’assurer un suivi commercial afin de maintenir et développer le portefeuille client de l’institution tout en portant une attention particulière à la gestion des risques de crédit.
Dans ce cadre, il/ elle aura les responsabilités ci-dessous (liste non exhaustive) :
- Participer à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs assignés par à
Direction Commerciale ; - Exécuter la politique commerciale de l’institution ;
- Développer le portefeuille client en menant des actions de prospection ;
- Assurer le montage et la structuration des dossiers de crédit et leurs présentations dans les délais et conformément à la politique de crédit Groupe ;
- Suivre et recouvrer les créances ;
- Rédiger les comptes rendus des rencontres clientèle hors du bureau ;
- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie ;
- Répondre aux attentes des clients et garantir la qualité du service qui leur est offert
- Conseiller, gérer, accompagner et fidéliser les clients en proposant les produits et services adaptés.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
- Minimum BAC+4/5 Finance/ Economie/ Gestion ou équivalent ;
- Connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
- Maîtrise des techniques d’analyse financière ;
- Maîtrise des principes directeurs de la rentabilité des opérations traitées avec la clientèle ;
- Expérience en relations commerciales avec les grandes entreprises ;
- Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc…) ;
- Bonne connaissance des risques bancaires ;
- Bonne connaissance des activités de crédit-bail et affacturage souhaitée ;
- Gestion de projets ;
- Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
- Maîtrise de l’anglais souhaitée ;
Savoir-être :
- Intégrité et probité
- Orienté résultats
- Attitude positive
- Capacité relationnelle
- Grande autonomie et esprit d’initiative
- Sens de l’accueil et de l’organisation
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de la communication et du contact
- Sens de l’écoute et de la négociation
- Qualités interpersonnelles
- L’empathie, la persévérance, la flexibilité, la réactivité, la disponibilité, la rigueur
Candidatures féminines vivement encouragées.
Pour postuler, envoyer le CV et la lettre de motivation à [email protected]
Date limite d’envoi des candidatures : 02 septembre 2023
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés